Führungskultur und Arbeitsrecht in kirchlichen Einrichtungen : Von der Personen- zur Institutionenorientierung der Grundordnung

dc.contributor.author	Reichold, Hermann	de_DE
dc.date.accessioned	2017-03-16T14:55:41Z
dc.date.available	2017-03-16T14:55:41Z
dc.date.issued	2017	de_DE
dc.identifier.isbn	978-3-7917-2873-5	de_DE
dc.identifier.isbn	3-7917-2873-3	de_DE
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10900/75116
dc.language.iso	de
dc.publisher	Regensburg : Verlag Friedrich Pustet	de_DE
dc.rights	info:eu-repo/semantics/closedAccess
dc.subject.ddc	230	de_DE
dc.title	Führungskultur und Arbeitsrecht in kirchlichen Einrichtungen : Von der Personen- zur Institutionenorientierung der Grundordnung	de_DE
dc.type	Book	de_DE
utue.artikel.swb	482214252	de_DE
utue.personen.pnd	Reichold, Hermann [HerausgeberIn]/164044310	de_DE
utue.personen.roh	Reichold, Hermann [HerausgeberIn]	de_DE
utue.publikation.seitengesamt	134 Seiten ;	de_DE
utue.titel.verfasserangabe	Hermann Reichold (Hg.)	de_DE
utue.publikation.abrufzeichen	t024	de_DE
utue.publikation.swbdatum	1702	de_DE
utue.publikation.ddcroh	230	de_DE

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