Managing Diversity als Querschnittskompetenz in der Religionspädagogik : wer mit der religiös-kulturellen Vielfalt junger Menschen umgehen kann, wird sie im Beruf auch besser verstehen

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dc.contributor.author Rausch, Jürgen de_DE
dc.contributor.author Schwendemann, Wilhelm de_DE
dc.contributor.author Howoldt, Sven de_DE
dc.contributor.author Hassan, Sadik de_DE
dc.date.accessioned 2026-01-08T20:03:14Z
dc.date.available 2026-01-08T20:03:14Z
dc.date.issued 2013 de_DE
dc.identifier.uri http://hdl.handle.net/10900/173744
dc.identifier.uri http://dx.doi.org/10.15496/publikation-115069
dc.language.iso de
dc.title Managing Diversity als Querschnittskompetenz in der Religionspädagogik : wer mit der religiös-kulturellen Vielfalt junger Menschen umgehen kann, wird sie im Beruf auch besser verstehen de_DE
dc.type Book de_DE
utue.personen.pnd Schwendemann, Wilhelm/174690290 de_DE
utue.personen.pnd Hassan, Sadik/365841692 de_DE
utue.publikation.seiten Seite 167-182 de_DE
utue.personen.roh Rausch, Jürgen de_DE
utue.personen.roh Schwendemann, Wilhelm de_DE
utue.personen.roh Howoldt, Sven de_DE
utue.personen.roh Hassan, Sadik de_DE
utue.publikation.buchdesbeitrags Gott - Bildung - Arbeit - Münster : Waxmann, 2013 de_DE
utue.artikel.ppn 1866296957 de_DE

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