Ein integratives Wirkmodell organisationaler Veränderung

dc.contributor	Eberhard Karls Universität Tübingen	de_DE
dc.contributor.author	Rexer, Thorsten	de_DE
dc.date.accessioned	2024-03-15T10:00:56Z
dc.date.available	2024-03-15T10:00:56Z
dc.date.issued	2023	de_DE
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10900/152020
dc.language.iso	de
dc.publisher	Tübingen	de_DE
dc.relation.uri	http://dx.doi.org/10.15496/publikation-91611	de_DE
dc.title	Ein integratives Wirkmodell organisationaler Veränderung	de_DE
dc.type	PhDThesis	de_DE
utue.kommentar.intern	Erscheint auch als Online-Ausgabe	de_DE
utue.personen.roh	Rexer, Thorsten	de_DE
utue.publikation.seitengesamt	XVII, 299 Seiten	de_DE
utue.titel.verfasserangabe	vorgelegt von Thorsten Rexer	de_DE
utue.publikation.abrufzeichen	tdis	de_DE
utue.publikation.swbdatum	2402	de_DE
utue.publikation.fachbereich	38	de_DE
utue.publikation.fakultaet	7	de_DE
utue.artikel.ppn	1881465462	de_DE